Qualité de Vie au Travail – QVT

Deux journées consécutives pour mettre en place un plan d’actions personnalisé et une journée pour valoriser les retours d’expériences. Les thèmes abordés sont ajustés en fonction des attentes des participants.

Mission de la structure : performance, amélioration, fonction

Communication et cohérence d’équipe : accepter les différences de point de vue, rester à l’écoute dans les situations difficiles, se faire respecter tout en respectant l’autre, se positionner sans agressivité, non-dits, stress

Une équipe performante : mission, vision, valeurs, modes de décision, stratégies, projets individuels ou collectifs

Valeurs : clarifier ses valeurs clés, les mettre en œuvre en milieu professionnel pour une motivation renouvelée – Temps : prendre conscience de son rapport au temps, savoir prioriser, déléguer, prévoir l’imprévu

Perception du travail : situations professionnelles de bien-être et d’efficacité, contradictions ou conflits de valeurs au travail, échelle de valeurs au travail, finalités de sa contribution au travail

Communication non violente, notion de confort : des relations collaboratives saines pour le bien-être des patients et des professionnels – Écoute active : pour des échanges plus professionnels et une meilleure gestion du stress